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社会保障包含哪些费用

时间:2020-08-12 00:16:04 /人气:3178 ℃

1、社会保障费也叫社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险,工伤保险、生育保险五项.2、要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元).3、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上.

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准.而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率.社会保障包括:1、社会保险2、社会福利3、社会救济4、社会优抚5、社会互助

个人养老帐户和医疗帐户

社会保障制度是体现一个国家社会福利发展状况的重要标志,是保障公民基本生存条件和权利的重要保障,是维护社会稳定不可或缺的社会机制. 目前,我国的社会保障制度总体来讲可以分为社会保险和社会救济两大类.社会保险主要包括养老保险制度、失业保险制度、医疗保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等. 社会救济主要包括城市居民最低生活保障制度以及农村五保供养(指在吃、穿、住、医、葬方面给予的生活照顾和物质帮助)制度. 此外,军人优抚安置制度、残疾人和未成年人的保障制度以及工资工时制度、城镇住房制度等也属于广义上的社会保障制度的范畴.

养老 医疗 失业 工伤 生育 .每个月二三百到上千.

社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.养老保险个人负担8%,医疗保险个人负担2%,失业保险个人负担1%,工伤和生育保险个人无缴费义务.按你说的基本工资1600元,你个人应缴养老保险金1600*8%=128元,应缴医疗保险金1600*2%=32元,应缴失业保险金1600*1%=16元,你每月应交三险合计176元.你现在每月全额交纳社保397元是错误的,应和公司据理力争啊!

社会保险有5种费用,其中包含养老\失业\医疗\生育\工伤;这些费用应该在管理费用中列支,允许在税前扣除!

社保就是社会保险的简称.社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳.社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五大险种. 社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得.也就是让你在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济. 如果有条件办,肯定是办比不办好的,办了就有保障,反之没有. 缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种,生育和工伤由单位缴纳 养老缴费比例为单位20%、个人8% 医疗单位6%左右、个人2% 失业单位2%、个人1%

单位承担的部分列入企业的管理费用--社会保险费 个人承担的部分若是企业代扣代缴,一般是从员工的工薪中扣除.相关的分录如下:(1)如果采用提取方法的 1、单位负

社会保障费它包括按国家规定交纳的各项社会保障费(包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5种)、职工住房公积金和还没有划转的离退休人员费用等.也称为社保.

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